Fokuser på psykologisk tryghed og forbedre dit teams performance En gruppe mennesker er ikke automatisk et team! Teams eksisterer i næsten hver eneste organisation,
Sådan håndterer du det, at arbejde i team med en, du ikke bryder dig om Der er mange fordele ved at arbejde i teams, men
Sådan sammensætter du teamets medlemmer I mange organisationer dannes et team ved, at en gruppe individer tildeles en fælles opgave. De respektive medlemmer vælges ud
Langt de fleste kender Tuckmans teori om et teams fem udviklingsfaser; de 5 faser et team går igennem fra de mødes første gang til teamet
Når et team sammensættes, sker det ofte med en forventning om, at de hurtigt går fra at være en gruppe individer til et sammentømret team,
Arbejder du med teams og teamudvikling, har du højst sandsynligt hørt navnet ”Tuckman” eller teorien om ”Forming – Storming – Norming – Performing – Adjourning”.
Hvad kan vi lære om teams af Google? I mange organisationer og virksomheder er arbejdsformen blevet mere og mere teambaseret. Faktisk fandt en undersøgelse fra
Få det fastlåste team tilbage på sporet Vi har alle prøvet det: det ellers produktive teamsamarbejde er gået i stå, og teamet ”sidder fast”. Vi
Teamdynamik kan være afgørende for et teams succes Teams er efterhånden blevet en almindelig for vores måde at organisere vores arbejde på i dag. På
6 vigtige elementer i opbygning af team Patrick Lencioni indleder sin kendte bog, ”De fem dysfunktioner i et team”, således: ”Ikke økonomi. Ikke strategi. Ikke
