Samarbejde og teamwork: Skab de bedste forudsætninger for succesfulde teampræstationer
Når vi arbejder i teams, er målet, at projektets slutresultat bliver bedre (eller opgaven løses hurtigere/mere effektivt/mere kreativt), end hvis kun en enkelt arbejdede med selvsamme opgave. Fundamental6 er et profilværktøj, der understøtter en gruppe i at opnå fælles resultater ved at give gruppen et fælles sprog omkring gruppens styrker og udviklingspotentialer.
Vores udgangspunkt er, at teamets medlemmer skal forstå både sig selv og de andre. Fundamental6-profilen hjælper gruppen med at sætte ord på, hvorfor én vælger at arbejde på en bestemt måde, mens andre foretrækker en anden arbejdsmetode, samt hvilken betydning denne forskel har for samarbejdet og effektiviteten. Derudover giver profilen et godt indblik i, hvad der skal til, for at samarbejdes optimeres.
Via konstruktiv dialog og praktisk anvendelse af denne viden skabes et fundament for at øge gruppens trivsel, effektivitet og relationer. Når man har et fælles sprog og forståelsesramme, er det med til at øge bevidstheden omkring kommunikation mellem medlemmerne og den enkeltes rolle i teamet.
Brug PeopleTools Fundamental6, når du vil…
- Styrke samarbejdet og øge temaets potentiale i opgaveløsningen til gavn for organisationen
- Styrke den enkelte medarbejders udvikling og trivsel
- Bruge valide personlighedstest som grundlag for fremtidige handlingsplaner til at forbedre gruppens fælles samarbejde og resultatskabelse
- Gøre det nemt for individet at arbejde med sin egen profil gennem en opmærksomhed på egne styrker og eventuelle udviklingsmuligheder i gruppen
Fakta om PeopleTools Fundamental6
Omfang: 82 spørgsmål
Målgruppe: Teams på alle organisatoriske niveauer – og i både små som større grupper
Besvarelse: Ca. 10 min.
Rapporter: Profildiagrammer, teamroller samt teamets samlede profil
Certificering: Certificering indgår i vores generelle certificering i personprofiler. Det er også muligt at tilmelde sig et specialistmodul med fokus på teamudvikling.
Få AI-rapporter skræddersyet til teamet
Teamudvikling handler både om at lære sig selv bedre at kende i forhold til teamet og om at lære det samlede billede af teamet bedre at kende. Som noget nyt på markedet samlet vi hele teamets personprofiler i ét billede: Hvad har teamet let ved? Hvor misforstår medlemmerne hinanden? Og hvad kan de med fordel eksperimentere med?
I PeopleTools’ AI-modul kan du trække grupperapporter og få hjælp til hypoteser om teamets samlede dynamik. Der er skræddersyede materialer til både:
- Medarbejderteams
- Ledergrupper
- Makkerpar
Når profilrapporten rammer plet, kan workshoppen starte et andet sted
”Jeg har understreget alt i min rapport, for der er ikke noget, der ikke passer.”
Den slags tilbagemeldinger får vi fra vores brugere, som bruger AI-rapporter til forberedelsen. Og det er vigtigt! Når deltagerne genkender sig selv i rapporten, skal den første time ikke bruges på at diskutere, om profilen nu passer. Genkendelsen skaber umiddelbar tillid til værktøjet, og så tør man læne sig ind i samtalen i stedet for at forsvare sig.
Med den rette start og et letforståeligt og troværdigt profilværktøj har du det bedste udgangspunkt for en lærende workshop. Samtalen starter ved ”hvad gør vi med det her?” i stedet for ”passer det overhovedet?”.
Og de få steder, hvor noget ikke rammer? Det er også godt samtalestof. Rapporten er som altid hos PeopleTools et afsæt for dialog, ikke en facitliste.
PeopleTools Fundamental6's anvendelsesområder og udbytte
PeopleTools Fundamental6-profilen har mange anvendelsesområder og ikke udelukkende til at styrke en eksisterende gruppes samarbejde. Profilværktøjet kan anvendes ved sammensætning af velfungerende teams, opstart af nye samarbejder i projekter og teams, udvikling af eksisterende grupper eller forebyggende i forbindelse med store forandringer, som kan påvirke relationerne i gruppen.
Samtidig kan profilværktøjer anvendes på teams på alle organisatoriske niveauer, også helt små grupper med 2 eller 3 medlemmer.
Det enkelte medlem i gruppen får viden og indsigt om sig selv og kan herefter bedre tage ansvar for egne handlinger til glæde og gavn for gruppens trivsel og effektivitet: “Hvad kan jeg gøre for at gøre teamet bedre?”.
Derudover kan PeopleTools Fundamental6-profilen anvendes i forbindelse med rekruttering. Gruppens fællesprofil kan anvendes som udgangspunkt til at afgøre, hvilke personfaktorer og kompetencer, gruppen har behov for at få styrket.
Forslag til anvendelse af PeopleTools Fundamental6
- Sammensætning af teams
- Teamudvikling, optimering af teamsamarbejde og forbedring af teamperformance
- Konflikthåndtering og konfliktløsning, hvis en konflikt er gået i hårdknude
- Styrke kommunikation og samarbejde
- Fastlægge personlige kompetencer i et team
- Hvordan sammensætter man et velfungerende team
- Håndtere og arbejde med de udfordringer, der typisk opstår, når teammedlemmerne er forskellige
- Skaber klarhed over egne ressourcer, og hvorledes de bedst kan bringes til anvendelse i teamet
- Skabe mere indsigt i og forståelse for, hvad de enkelte medlemmer i teamet bidrager med og motiveres af
PeopleTools Teamroller
Personprofilen giver tydelig indsigt i, hvordan den enkelte typisk bidrager til teamets opgaver og samarbejde. Teamrollerne gør det endnu lettere at omsætte den indsigt til en fælles samtale om rollefordeling, ansvar og samarbejde.
Med otte genkendelige roller får teamet et mere konkret sprog for, hvilke bidrag der falder naturligt, hvor flere tager samme rolle, og hvad teamet med fordel kan være mere bevidst om at få bragt i spil.
Læs mere om PeopleTools’ Teamroller her.
Er du klar til certificering?
For at anvende PeopleTools Fundamental6 skal du være certificeret i PeopleTools’ Profilværktøjer. Med én certificering får du adgang til alle PeopleTools’ Profilværktøjer.
Vi afholder løbende certificeringer i både Jylland og Sjælland, hvor vi klæder dig godt på til at bruge profilen i praksis.